Empoderamos a los empleados y a sus familias para que logren mejorar sus condiciones de habitabilidad o adquirir una vivienda propia, a través de talleres de preparación de un proyecto de vivienda dentro de su proyecto de vida, brindando pautas de educación financiera y conocimiento de mecanismos (subsidios) disponibles para crear y/o fortalecer su patrimonio, como una estrategia de fortalecimiento del programa de bienestar laboral que tenga la empresa.
Se diseñaron 5 módulos de formación
Talleres y asesorías empresariales
Empoderamos a los empleados y a sus familias para que logren mejorar sus condiciones de habitabilidad o adquirir una vivienda propia, a través de talleres de preparación de un proyecto de vivienda dentro de su proyecto de vida, brindando pautas de educación financiera y conocimiento de mecanismos (subsidios) disponibles para crear y/o fortalecer su patrimonio, como una estrategia de fortalecimiento del programa de bienestar laboral que tenga la empresa.
Los cuales integran 8 talleres con sesiones mensuales que combina proyecto de vida, manejo de finanzas personales/familiares, subsidios, créditos y cuidado del patrimonio, para una duración de 8 meses. Además, Conectar a los empleados con beneficios en vivienda existentes de otros aliados, de acuerdo a la necesidad de la persona.
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"De acuerdo con el DANE, en Antioquia el 23.3% de personas se encuentran en déficit habitacional cuantitativo y cualitativo"
''Por su parte, la Federación Colombiana de Gestión Humana, indica que la rotación laboral en Colombia es mayor a 66,2%.''